La mediación es un proceso confidencial y voluntario de resolución de conflictos donde un tercero. El mediador, de forma neutral e imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse entre sí de una forma adecuada y positiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos los participantes. Siempre actúa de forma:
- Neutral e Imparcial.
- Voluntaria Confidencial.
- Flexible.
- Considerando la autodeterminación de las partes.
La finalidad de la mediación es la resolución pacífica y positiva de conflictos que surgen en los diferentes ámbitos (familiar, social, laboral,…). La mediación constituye una alternativa de gestión de conflictos útil y eficaz que fomenta en las partes habilidades de afrontamiento pacífico a los problemas cotidianos.
En mi consulta
Ofrezco un espacio adecuado, neutral e imparcial, donde las personas interesadas se sientan cómodas y con confianza para exponer sus diferencias.
Ayudo restablecer la comunicación entre personas en conflicto, potenciando la expresión de intereses y necesidades particulares.
Intento hacer ver en los participantes la creación de alternativas y opciones que deriven en acuerdos consensuados y satisfactorios para ellos.
Reemplazo la concepción negativa del conflicto hacia una visión positiva y necesaria en la convivencia de las personas.
Acompaño en la responsabilidad y el protagonismo en la solución de sus diferencias.
Se salvaguardan los intereses de los menores de edad y personas dependientes implicadas directa o indirectamente en el conflicto.
Ventajas de la Mediación:
- Rápida: El proceso de mediación puede concluirse en pocas sesiones, siendo siempre más breve que los procesos judiciales.
- Mantiene relaciones: En mediación no hay ganadores ni perdedores, ya que los acuerdos alcanzados son satisfactorios para todos los participantes.
- Buena fe: Al ser un proceso voluntario, existe una predisposición positiva a trabajar en común para llegar a acuerdos de forma pacífica.
- Inmediata: Los participantes asisten directamente a las sesiones de mediación, es decir, no pueden valerse de representantes o intermediarios.
- Preventiva: La mediación puede realizarse en conflictos latentes o antes de su agravamiento.
- Menor desgaste emocional: La mediación disminuye el enfrentamiento y genera una menor tensión emocional y psicológica para las partes y otras personas implicadas, mejorando así su calidad de vida.